為持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險管控，清水川能源公司紀(jì)委深度運用崗位廉潔風(fēng)險防控體系，著力打造崗位廉潔風(fēng)險全流程“防控鏈”，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
事前預(yù)防，筑牢崗位廉潔風(fēng)險前端基礎(chǔ)。堅持把做好崗位廉潔風(fēng)險防控作為公司高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)，通過專題研究，認(rèn)真梳理并制定年度崗位廉潔風(fēng)險防控工作計劃及高風(fēng)險人員明細(xì)表，提前安排部署年度崗位廉潔風(fēng)險防控廉政談話工作及輪崗工作，加強(qiáng)對高風(fēng)險高可替代性和中可替代性崗位人員的教育和強(qiáng)制輪崗工作，定期開展廉潔風(fēng)險防控評估和廉潔風(fēng)險防控數(shù)據(jù)庫更新，通過多種方式強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防范意識，筑牢廉潔自律“防火墻”。2024年公司累計開展集體廉政談話11場，開展輪崗工作11人次。
事中監(jiān)督，確保規(guī)范行使崗位職權(quán)。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，在涉及人、財、物的使用方面嚴(yán)格貫徹落實“三重一大”決策機(jī)制，同時各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真制定并貫徹落實部門崗位廉潔風(fēng)險防控措施，對業(yè)務(wù)過程中的苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行糾正，阻斷崗位廉潔風(fēng)險傳播鏈條，杜絕崗位廉潔風(fēng)險隱患，并充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和職能部門監(jiān)督作用，有效形成監(jiān)督整體合力。截至2024年底，公司紀(jì)委累計開展崗位廉潔風(fēng)險防控措施執(zhí)行情況監(jiān)督檢查36次，下發(fā)監(jiān)督建議書4份。
事后考核，形成崗位廉潔風(fēng)險防控閉環(huán)管理。以公司《崗位廉潔風(fēng)險防控管理制度》為依據(jù)，結(jié)合《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)考核管理標(biāo)準(zhǔn)》，強(qiáng)化對各部門崗位廉潔風(fēng)險防控措施及落實情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)監(jiān)督檢查和考核評估結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行總結(jié)分析，對各項業(yè)務(wù)過程中存在的廉潔風(fēng)險點持續(xù)辨識更新，不斷完善制度措施，加強(qiáng)改進(jìn)提升，及時堵塞漏洞，確保崗位廉潔風(fēng)險防控在閉環(huán)管理中動態(tài)完善，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律保障。
一直以來，清水川能源公司各級高度重視崗位廉潔風(fēng)險防控工作，切實將廉潔風(fēng)險防控要求融入企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督管理全過程，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，形成了全員參與、全面覆蓋、重點突出、務(wù)實管用的廉潔風(fēng)險防控體系，通過各項防控措施的嚴(yán)格執(zhí)行，有效增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律能力，為全面深化“清廉陜投”建設(shè)和護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。