清水川能源公司堅持有序推進依法治企，通過一系列有力舉措，不斷夯實法律工作基礎，積極革新法務工作模式，全面提升法務工作質量，為公司穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
強化風險管理，提升法務工作質效。聚焦重點業(yè)務環(huán)節(jié)，按照公司全面風險管理要求，細致研判公司合同簽訂時效性方面潛在風險，提出應對措施及管理要求，促進各部門樹立合規(guī)意識，持續(xù)提升合同管理水平。加強部門聯動，利用線上信息平臺等多途徑排查涉穩(wěn)經濟糾紛及法律糾紛等風險事件，及時妥善應對處置，增強風險防范能力。及時跟進風險事件處理進展，動態(tài)更新統計臺賬，嚴謹細致記錄基本情況、最新進展、采取措施等關鍵要素，認真做好相關資料收集整理，深入剖析典型事件，及時對照堵塞漏洞，為后續(xù)法務工作提供清晰指引。
協同外部力量，聚焦重點形成合力。開展常年法律顧問單位服務調查評估及選聘工作，分析整理各部門日常業(yè)務中法務方面問題，結合公司經營發(fā)展實際對常法顧問服務提出新要求，不斷優(yōu)化合作內容，提升雙方合作質量。探索多樣化溝通機制，建立法務工作微信群，簡化日常法律事項溝通方式，不斷提高日常法務工作效率。針對重大疑難法律問題，積極與公司常法顧問共同分析、深入研判，從法律法規(guī)強制性規(guī)定、公司經營管理實際等多方面入手，綜合探討風險防范措施，及時交換專業(yè)意見，協調常法顧問出具法律意見書，力求最大限度降低風險，維護公司合法權益。
拓寬普法形式，積極營造法治氛圍。將《關于進一步深化省屬企業(yè)法治建設的意見》納入黨委理論學習中心組學習會內容，持續(xù)強化領導層依法合規(guī)經營理念。相關部門高度重視，將業(yè)務普法工作系統納入部門工作標準，加快推進公司業(yè)法融合，為公司各項業(yè)務的順利開展筑牢堅實的法律保障。收集整理公司業(yè)務相關案例，在公司普法工作群及MIS辦公系統學習園地模塊分享討論，形成良好的線上學習交流氛圍，不斷拓寬職工法律視野。結合公司實際情況，組織修訂合規(guī)承諾書模板，進一步明確職工在日常工作中的合規(guī)義務和責任，推動法治理念深入人心。